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Altersvorsorge, die später wirklich reicht

Die gesetzliche Rente allein wird für die meisten nicht ausreichen. Wir zeigen dir, welche Bausteine zu dir passen und was sie für dich bedeuten.

3 SchichtenGesetzlich, betrieblich und privat. Jede Schicht hat eigene Regeln und Förderungen.
RentenlückeDer Unterschied zwischen dem, was du heute hast, und dem, was später kommt.
ZeitJe früher du startest, desto weniger musst du monatlich zurücklegen.

Zwischen deinem letzten Nettoeinkommen und deiner späteren Rente entsteht bei fast allen eine Lücke. Wie groß sie ist, hängt von deinem Beruf, deinem Einkommen und deinem Startzeitpunkt ab. Genau das rechnen wir gemeinsam durch, bevor wir über Produkte sprechen.

Typische Situationen, die wir lösen

  • Du weißt nicht, wie viel Rente später tatsächlich bei dir ankommt.
  • Du hast einen alten Vertrag und bist unsicher, ob er noch zu dir passt.
  • Staatliche Förderungen wie Riester, Rürup oder betriebliche Altersvorsorge bleiben ungenutzt.
  • Du sparst, aber ohne Plan, wofür und wie lange.

So gehen wir vor

Wir ermitteln zuerst deine persönliche Rentenlücke. Danach schauen wir, welche Bausteine sich für dich lohnen: betriebliche Altersvorsorge über den Arbeitgeber, geförderte Verträge, fondsgebundene Lösungen oder ein ETF-Sparplan. Du bekommst einen Plan, den du verstehst und der mit deinem Leben mitwächst.

Häufige Fragen

Wann sollte ich mit der Altersvorsorge anfangen?

So früh wie möglich. Wer mit 25 startet, braucht deutlich weniger monatlichen Beitrag als jemand, der mit 40 beginnt. Aber auch später lohnt sich der Einstieg.

Lohnt sich Riester oder Rürup für mich?

Das hängt von deinem Status ab: angestellt, verbeamtet oder selbstständig. Wir rechnen beide Varianten für dich durch und sagen dir ehrlich, ob die Förderung bei dir greift.

Was passiert mit meinem alten Vertrag?

Wir prüfen ihn. Manchmal lohnt es sich, ihn weiterzuführen, manchmal beitragsfrei zu stellen. Kündigen ist selten die beste Lösung.

Kann ich den Beitrag später anpassen?

Bei den meisten Lösungen ja. Wir achten darauf, dass du flexibel bleibst, etwa bei Jobwechsel, Elternzeit oder Selbstständigkeit.

Lass uns über deine Situation sprechen.

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